Thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Lào Cai
Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Lào Cai (Sở LĐTB&XH) vừa có văn bản hướng dẫn thủ tục, trình tự, hồ sơ cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại tỉnh Lào Cai.
Theo đó, trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) dự kiến tuyển người lao động nước ngoài phải có báo cáo trình nhu cầu sử dụng lao động gửi Sở LĐTB&XH tổng hợp, trình UBND tỉnh xem xét, chấp thuận.
Khi người sử dụng lao động đã nhận được thông báo chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài mà có thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài thì phải nộp trực tiếp báo cáo giải trình điều chỉnh, bổ sung trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến tuyển mới, tuyển thêm hoặc thay thế người lao động nước ngoài với Sở LĐTB&XH để Sở trình UBND tỉnh xem xét, chấp thuận.
Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động gồm văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động (theo mẫu); Giấy chứng nhận sức khỏe được cấp ở nước ngoài hoặc Việt Nam (VN) theo quy định của Bộ Y tế; văn bản xác nhận không phải là người phạm tội hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài có giá trị trong thời hạn 06 tháng, tính đến thời điểm nộp hồ sơ; văn bản xác nhận là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật; văn bản của UBND cấp tỉnh về việc chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài; bộ sao hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật; 02 ảnh mầu (kích thức 4cmx6cm) và các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài.
Thời gian nộp hồ sơ phải trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến làm việc cho người sử dụng lao động. Trong thời gian 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, Sở LĐTB&XH cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài (trường hợp không cấp giấy phép lao động thì sẽ có văn bản trả lời nêu rõ lý do).
Sau khi người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động thì phải ký kết hợp đồng lao động với người sử dụng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam (thời gian ký phải trước ngày dự kiến làm việc cho người lao động và nội dung hợp đồng không được trái với nội dung ghi trong giấy phép lao động đã được cấp).
Thời hạn của giấy phép lao động được cấp là không quá 02 năm.
Ngoài ra, Văn bản còn hướng dẫn chi tiết việc cấp lại, thu hồi giấy phép lao động và các trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động…
Khi người sử dụng lao động đã nhận được thông báo chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài mà có thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài thì phải nộp trực tiếp báo cáo giải trình điều chỉnh, bổ sung trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến tuyển mới, tuyển thêm hoặc thay thế người lao động nước ngoài với Sở LĐTB&XH để Sở trình UBND tỉnh xem xét, chấp thuận.
Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động gồm văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động (theo mẫu); Giấy chứng nhận sức khỏe được cấp ở nước ngoài hoặc Việt Nam (VN) theo quy định của Bộ Y tế; văn bản xác nhận không phải là người phạm tội hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài có giá trị trong thời hạn 06 tháng, tính đến thời điểm nộp hồ sơ; văn bản xác nhận là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật; văn bản của UBND cấp tỉnh về việc chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài; bộ sao hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật; 02 ảnh mầu (kích thức 4cmx6cm) và các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài.
Thời gian nộp hồ sơ phải trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến làm việc cho người sử dụng lao động. Trong thời gian 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, Sở LĐTB&XH cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài (trường hợp không cấp giấy phép lao động thì sẽ có văn bản trả lời nêu rõ lý do).
Sau khi người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động thì phải ký kết hợp đồng lao động với người sử dụng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam (thời gian ký phải trước ngày dự kiến làm việc cho người lao động và nội dung hợp đồng không được trái với nội dung ghi trong giấy phép lao động đã được cấp).
Thời hạn của giấy phép lao động được cấp là không quá 02 năm.
Ngoài ra, Văn bản còn hướng dẫn chi tiết việc cấp lại, thu hồi giấy phép lao động và các trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động…
