Đào tạo nhân lực chất lượng cao cho đồng bào dân tộc thiểu số giai đoạn 2026–2035
UBND tỉnh Lào Cai vừa ban hành Kế hoạch số 120 triển khai Đề án đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao người dân tộc thiểu số (DTTS) trong một số ngành, lĩnh vực trọng điểm giai đoạn 2026–2035, định hướng đến năm 2045 trên địa bàn tỉnh.Theo đó, giai đoạn 2026–2035 tỉnh phấn đấu mỗi năm có từ 800 đến 1.200 học sinh, học viên người DTTS tham gia dự tuyển các chương trình đào tạo trình độ cao đẳng, đại học các ngành, lĩnh vực trọng điểm. Trong đó, có từ 07% đến 10% theo học các ngành sức khỏe; từ 05% đến 10% theo học các ngành nông nghiệp, lâm nghiệp; từ 05% đến 10% theo học các ngành du lịch; còn lại theo học các ngành, lĩnh vực công nghệ thông tin, tài chính - ngân hàng, giáo dục, công tác xã hội.
Định hướng mỗi năm có từ 80% sinh viên là người DTTS tốt nghiệp trình độ cao đẳng, đại học các ngành, lĩnh vực thuộc phạm vi Quyết định số 2776/QĐ-TTg đặt ra và có từ 50% người có việc làm phù hợp tại địa phương sau đào tạo; tăng từ 2% đến 10% cán bộ, công chức, viên chức là người DTTS đi đào tạo trình độ sau đại học. Đến năm 2045 tiếp tục tăng quy mô đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao là người DTTS cho một số ngành, lĩnh vực trọng điểm, có thế mạnh đáp ứng mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Sinh viên trường Đại học Thái Nguyên phân hiệu tại tỉnh Lào Cai trong giờ ngoại khóa.
Để triển khai hiệu quả các mục tiêu, tỉnh đã xác định các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm như mở rộng quy mô, nâng cao chất lượng đào tạo; đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng khoa học công nghệ trong hoạt động hướng nghiệp, tuyển sinh, đào tạo, quản lý nhân lực; xây dựng các chế độ, chính sách đặc thù…Công tác truyền thông được tỉnh xác định là nhiệm vụ trọng tâm. Đẩy mạnh tư vấn, định hướng nghề nghiệp cho học sinh cuối cấp THCS, THPT qua đó, góp phần tạo động lực, khơi dậy khát vọng học tập, lập thân, lập nghiệp cho thế hệ trẻ, đặc biệt là học sinh vùng đồng bào dân tộc thiểu số, đáp ứng yêu cầu tuyển dụng lao động trong giai đoạn mới.
Điểm đáng chú ý là tỉnh sẽ xây dựng hệ sinh thái phát triển nguồn nhân lực vùng dân tộc thiểu số. Chú trọng triển khai các chính sách về lao động, việc làm cho người dân tộc thiểu số. Tỉnh cũng khuyến khích các dự án ươm tạo khởi nghiệp, quan tâm hỗ trợ vay vốn và hướng dẫn xây dựng dự án sản xuất, kinh doanh nhỏ. Đối tượng ưu tiên là sinh viên, học viên sau đào tạo.
Kế hoạch được triển khai sẽ góp phần quan trọng xây dựng lực lượng lao động trực tiếp và đội ngũ trí thức, doanh nhân, cán bộ trong một số ngành, lĩnh vực trọng điểm; đáp ứng tốt nhu cầu của thị trường lao động, yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, giảm nghèo bền vững và đảm bảo quốc phòng - an ninh vùng DTTS của tỉnh.
