Đồng chí Đinh Thị Minh Hà - Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh và Nguyễn Ngọc Linh - Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh đồng chủ trì hội nghị, với sự tham dự của đại diện các sở, ngành và các tổ chức chính trị - xã hội của tỉnh.

Theo dự thảo, chính sách thu hút nhân lực tập trung vào các lĩnh vực tỉnh có nhu cầu cao như hành chính nhà nước, y tế, giáo dục, công nghệ thông tin, chuyển đổi số, đối ngoại và giáo dục nghề nghiệp. Bên cạnh các đối tượng có trình độ tiến sĩ, thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa, dự thảo mở rộng phạm vi áp dụng đối với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ tài năng, chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, nhân lực công nghệ thông tin, chuyển đổi số và giáo viên ngoại ngữ công tác tại vùng đặc biệt khó khăn, vùng biên giới.

Để nâng cao sức cạnh tranh trong thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, dự thảo đề xuất nhiều mức hỗ trợ. Cụ thể, giáo sư được hỗ trợ 1,5 tỷ đồng/người; phó giáo sư 1 tỷ đồng/người; tiến sĩ và tiến sĩ y khoa 550 triệu đồng/người; bác sĩ nội trú 450 triệu đồng/người; thạc sĩ 150 triệu đồng/người, riêng lĩnh vực công nghệ thông tin 180 triệu đồng/người. Các đối tượng khác được hỗ trợ từ 60 triệu đồng đến hàng trăm triệu đồng, tùy theo trình độ chuyên môn và vị trí việc làm.

Đối với chính sách đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao, dự thảo đề xuất hỗ trợ đào tạo sau đại học trong nước cho viên chức với mức 200 triệu đồng đối với đào tạo tiến sĩ (220 triệu đồng đối với viên chức nữ hoặc người dân tộc thiểu số); 50 triệu đồng đối với đào tạo thạc sĩ (55 triệu đồng đối với viên chức nữ hoặc người dân tộc thiểu số); 110 triệu đồng đối với đào tạo bác sĩ chuyên khoa II (120 triệu đồng đối với viên chức nữ hoặc người dân tộc thiểu số).

Dự thảo cũng bổ sung chính sách hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực khu vực nông thôn, vùng đồng bào dân tộc thiểu số; chính sách đãi ngộ đối với công chức, viên chức làm việc tại Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp tỉnh và cấp xã; hỗ trợ nhà ở, đi lại, sinh hoạt phí cho cán bộ được tăng cường, biệt phái, luân chuyển; đồng thời tạo điều kiện đào tạo, phát triển nghề nghiệp và bố trí nhà công vụ đối với nhân lực được thu hút.

Tại hội nghị, các đại biểu tập trung góp ý về sự cần thiết ban hành nghị quyết; tính phù hợp với chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và yêu cầu thực tiễn của địa phương. Nhiều ý kiến đề nghị rà soát, điều chỉnh phạm vi điều chỉnh, đối tượng áp dụng và danh mục các lĩnh vực ưu tiên nhằm bảo đảm tính khả thi, hiệu quả của chính sách khi triển khai.

Kết luận hội nghị, đồng chí Nguyễn Ngọc Linh - Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh nhấn mạnh, các ý kiến phản biện sẽ là cơ sở quan trọng để cơ quan chủ trì soạn thảo tiếp thu, hoàn thiện dự thảo nghị quyết, bảo đảm phù hợp với điều kiện thực tiễn và đáp ứng yêu cầu phát triển nguồn nhân lực của tỉnh giai đoạn 2026 - 2030 và những năm tiếp theo.

Trên cơ sở các ý kiến tại hội nghị, Ban Thường trực Ủy ban MTTQ tỉnh sẽ ban hành Thông báo kết quả phản biện xã hội, gửi Sở Nội vụ - cơ quan chủ trì soạn thảo - để nghiên cứu, tiếp thu, hoàn thiện dự thảo trước khi trình HĐND tỉnh xem xét, quyết định.

https://baolaocai.vn/lao-cai-phan-bien-du-thao-chinh-sach-thu-hut-nhan-luc-chat-luong-cao-giai-doan-2026-2030-post903600.html