DƯƠNG QUỐC HUY

Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Lào Cai

Nếu Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị nhấn mạnh “học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, Kết luận số 01-KL/TW ngày 18/5/2021 tiếp tục làm sâu sắc yêu cầu học tập, làm theo và nêu gương, thì Chỉ thị số 07-CT/TW nhấn mạnh hơn yêu cầu “học tập, thực hành”, đồng thời bổ sung “phương pháp” Hồ Chí Minh. Sự điều chỉnh này không chỉ ở cách diễn đạt mà còn thể hiện rõ yêu cầu đưa việc học Bác đi sâu hơn vào công việc hằng ngày, phương thức lãnh đạo, tổ chức thực hiện và trách nhiệm của mỗi tổ chức đảng, mỗi cán bộ, đảng viên.

Qua 10 năm thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW, việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đã tạo nhiều chuyển biến tích cực, góp phần xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị, nâng cao ý thức tu dưỡng, rèn luyện của cán bộ, đảng viên, củng cố niềm tin của Nhân dân. Tuy nhiên, Chỉ thị số 07-CT/TW cũng chỉ rõ ở một số nơi việc học tập và làm theo còn hình thức, thiếu chiều sâu; việc thực hành, vận dụng phương pháp Hồ Chí Minh chưa được chú trọng đúng mức; chuyển biến từ nhận thức sang hành động chưa thật rõ. Điều đó đòi hỏi việc học Bác phải đi sâu hơn vào thực hiện nhiệm vụ, nhất là những khâu yếu, việc khó và những vấn đề đặt ra từ cơ sở.

Điểm đáng chú ý trước hết là yêu cầu “thực hành”. Học Bác không thể chỉ dừng ở nhận thức đúng hay những nội dung đăng ký hằng năm mà phải được thể hiện trong tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ, cách giải quyết công việc và kết quả cụ thể. Chỉ thị yêu cầu lấy sản phẩm, chất lượng, hiệu quả công việc và sự hài lòng của Nhân dân, doanh nghiệp làm thước đo. Việc học và thực hành theo Bác vì thế phải gắn trực tiếp với trách nhiệm, sản phẩm và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ.

Cùng với “thực hành”, việc bổ sung “phương pháp” Hồ Chí Minh có ý nghĩa thiết thực trong bối cảnh hiện nay. Học Bác không chỉ là học phẩm chất, đạo đức, lối sống mà còn phải học cách Người nhìn nhận thực tiễn, tổ chức công việc, phát huy dân chủ, trọng dân, gần dân, hiểu dân và dựa vào dân. Trước những nhiệm vụ mới, khó, những vấn đề chưa có tiền lệ, cán bộ không chỉ cần bản lĩnh mà còn phải có tư duy đổi mới, biết lựa chọn cách làm phù hợp, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, hành động vì lợi ích chung; chủ động nhận diện “điểm nghẽn”, khơi thông nguồn lực và tổ chức thực hiện đến cùng. Kiên định mục tiêu không có nghĩa là giữ nguyên cách làm. Thực tiễn thay đổi thì phương pháp lãnh đạo, điều hành, tổ chức thực hiện cũng phải đổi mới nhưng sự đổi mới đó phải đúng nguyên tắc, đúng thẩm quyền, giữ vững kỷ luật, kỷ cương và hướng tới lợi ích chung.

Từ yêu cầu thực hành và phương pháp có thể thấy rõ hơn ý nghĩa của Chỉ thị số 07-CT/TW đối với xây dựng Đảng trong điều kiện cầm quyền. Đường lối đúng có ý nghĩa quyết định, nhưng hiệu lực lãnh đạo còn thể hiện ở khả năng tổ chức để đường lối đi vào cuộc sống. Một chủ trương đúng nhưng chậm được cụ thể hóa, một chính sách phù hợp nhưng người dân khó tiếp cận thì khoảng cách giữa quyết tâm chính trị và kết quả thực tế vẫn còn. Năng lực lãnh đạo, cầm quyền của Đảng vì vậy không chỉ được thể hiện ở việc đề ra đường lối đúng, mà còn ở khả năng tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát và kịp thời tháo gỡ những vấn đề phát sinh từ thực tiễn.

Tinh thần đó được thể hiện rõ khi Chỉ thị yêu cầu chuyển trọng tâm kiểm tra, giám sát từ xây dựng kế hoạch, đăng ký nội dung sang đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ, hiệu quả giải quyết các vấn đề nổi cộm, bức xúc, mức độ hài lòng của Nhân dân và những chuyển biến trong đạo đức công vụ, tinh thần trách nhiệm. Điều cần quan tâm không chỉ là đã xây dựng bao nhiêu kế hoạch, đăng ký bao nhiêu nội dung, mà quan trọng hơn là công việc có chuyển biến hay không, những điểm nghẽn có được tháo gỡ, trách nhiệm có rõ hơn, hiệu quả công việc như thế nào và người dân có được phục vụ tốt hơn hay không.

Về nêu gương, Chỉ thị xác định “nêu gương phải trở thành phương thức lãnh đạo quan trọng”; đồng thời, yêu cầu cụ thể hóa trách nhiệm nêu gương thành tiêu chí đánh giá trong công tác cán bộ. Với cán bộ, nhất là người đứng đầu, nêu gương không chỉ thể hiện ở phẩm chất, lối sống mà còn phải thể hiện trong công việc: dám nhận việc, dám quyết những vấn đề thuộc thẩm quyền, tổ chức thực hiện đến cùng và chịu trách nhiệm về kết quả. Sức thuyết phục của nêu gương trước hết được tạo nên từ chính trách nhiệm và kết quả công việc.

Những yêu cầu của Chỉ thị cũng có ý nghĩa trực tiếp với chất lượng quản lý nhà nước và năng lực quản trị quốc gia. Chỉ thị số 07-CT/TW không phải văn bản chuyên đề về quản trị quốc gia, song nhiều nội dung đi trực tiếp vào chất lượng vận hành của thể chế và bộ máy, gắn với văn hóa lãnh đạo, văn hóa công vụ, trách nhiệm giải trình, cải cách hành chính, công khai, minh bạch và giám sát của Nhân dân. Phần tổ chức thực hiện còn đặt ra yêu cầu thể chế hóa các quan điểm, nhiệm vụ của Chỉ thị trong pháp luật và hoạt động quản lý nhà nước; rà soát, bãi bỏ thủ tục hành chính chồng chéo, mâu thuẫn; gắn thực hành đạo đức công vụ với cải cách hành chính. Những giá trị được học tập, thực hành theo Bác vì thế phải được thể hiện ngay trong chất lượng quản lý, điều hành và phục vụ Nhân dân.

Kỷ luật, kỷ cương là yêu cầu không thể thiếu, nhưng hiệu quả hoạt động của bộ máy cuối cùng vẫn phải được thể hiện ở chất lượng giải quyết công việc và phục vụ Nhân dân. Quan điểm “dân là gốc” được Chỉ thị cụ thể hóa bằng yêu cầu tôn trọng, lắng nghe, phát huy quyền làm chủ của Nhân dân, kịp thời giải quyết những bức xúc, kiến nghị chính đáng và phát huy vai trò giám sát của Nhân dân.

Đối với Lào Cai, những yêu cầu đó có ý nghĩa trực tiếp khi tỉnh đang tiếp tục hoàn thiện tổ chức và phương thức vận hành sau hợp nhất, đồng thời đã qua hơn một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Không gian phát triển rộng hơn mở ra những cơ hội mới, nhưng cũng đặt ra yêu cầu cao hơn đối với năng lực lãnh đạo, điều hành và phối hợp. Một không gian hành chính mới chỉ thực sự trở thành không gian phát triển khi bộ máy vận hành thông suốt, nguồn lực được kết nối và người dân thuận lợi hơn trong giải quyết công việc. Khi bộ máy đã thay đổi thì phương thức làm việc cũng phải thay đổi.

Triển khai Chỉ thị số 07-CT/TW ở Lào Cai vì thế cần đi vào những vấn đề cụ thể của từng địa bàn, cơ quan, đơn vị. Không chạy theo số lượng nội dung đăng ký, mà phải lựa chọn đúng việc, xác định rõ trách nhiệm và làm đến cùng. Nơi còn vướng mắc thì tập trung tháo gỡ; nơi phối hợp chưa thông thì làm rõ nguyên nhân và trách nhiệm; nơi Nhân dân còn băn khoăn thì cán bộ phải xuống cơ sở, lắng nghe, đối thoại và cùng tìm cách giải quyết. Việc học và thực hành theo Bác chỉ thực sự có sức thuyết phục khi được thể hiện bằng những chuyển biến cụ thể trong công việc và đời sống.

Đối với công tác tuyên giáo, yêu cầu đặt ra không chỉ là tuyên truyền đầy đủ nội dung Chỉ thị, mà phải góp phần chuyển hóa tinh thần của Chỉ thị thành nhận thức và hành động. Nội dung học tập và thực hành theo Bác cần gắn với nhiệm vụ chính trị, những khâu yếu, việc khó và vấn đề thực tiễn của từng địa phương, cơ quan, đơn vị; thường xuyên kiểm tra, uốn nắn, kịp thời phát hiện, tổng kết, nhân rộng những cách làm hiệu quả, những tập thể, cá nhân thực sự tạo được chuyển biến trong công việc.

Cùng với đó, các đảng bộ phải bám sát cơ sở, nắm chắc tình hình tư tưởng, dư luận xã hội, tâm tư, nguyện vọng và những vấn đề Nhân dân quan tâm để các đảng bộ có chủ trương, giải pháp kịp thời. Đổi mới tuyên truyền không chỉ ở phương tiện hay hình thức thể hiện, mà trước hết ở nội dung và cách tiếp cận: nói đúng vấn đề thực tiễn đang đặt ra, giải đáp được điều cán bộ, đảng viên và Nhân dân quan tâm, qua đó tạo sự thống nhất trong nhận thức và đồng thuận trong hành động.

Nhìn xuyên suốt từ Chỉ thị số 05-CT/TW, Kết luận số 01-KL/TW đến Chỉ thị số 07-CT/TW có thể thấy một quá trình kế thừa và phát triển nhất quán trong tư duy chỉ đạo của Đảng. Những giá trị cốt lõi của việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh tiếp tục được khẳng định, đồng thời yêu cầu ngày càng đi sâu vào thực hành, phương pháp, trách nhiệm và kết quả. Trong điều kiện Đảng cầm quyền, phẩm chất của cán bộ phải gắn với năng lực hành động, nêu gương phải gắn với trách nhiệm, chủ trương đúng phải được cụ thể hóa bằng kết quả trong thực tiễn.

Việc đưa Chỉ thị số 07-CT/TW vào cuộc sống, điều quan trọng nhất là phải tạo được chuyển biến thực chất trong cách nghĩ, cách làm và trách nhiệm của mỗi cán bộ, đảng viên. Học Bác phải được nhìn thấy trong cách cán bộ giải quyết công việc, trong trách nhiệm của người đứng đầu, trong sự vận hành hiệu quả của bộ máy và trong sự hài lòng của Nhân dân. Chính những chuyển biến cụ thể ấy sẽ bồi đắp niềm tin của Nhân dân, nâng cao năng lực lãnh đạo, cầm quyền của Đảng và góp phần nâng cao chất lượng quản trị quốc gia trong giai đoạn phát triển mới.

https://baolaocai.vn/chi-thi-so-07-cttw-buoc-phat-trien-moi-trong-tu-duy-ve-xay-dung-dang-va-quan-tri-quoc-gia-trong-ky-nguyen-moi-post906431.html