Lào Cai: Triển khai xây dựng và áp dụng Bộ chỉ số KPI trong đánh giá, xếp loại công chức
Nhằm tiếp tục đổi mới công tác quản lý, đánh giá cán bộ, công chức theo hướng minh bạch, khách quan và dựa trên kết quả thực thi nhiệm vụ, vừa qua Chủ tịch UBND tỉnh Lào Cai Nguyễn Tuấn Anh vừa ký ban hành Kế hoạch số 80/KH-UBND xây dựng và áp dụng Chỉ số đánh giá hiệu quả công việc (KPI) trong đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ của công chức trên địa bàn tỉnh.Theo đó, Bộ chỉ số KPI được xây dựng trên nguyên tắc bám sát chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị và vị trí việc làm; bảo đảm đo lường được bằng các tiêu chí cụ thể, định lượng rõ ràng, gắn với tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc được giao. Việc áp dụng KPI nhằm khắc phục tình trạng đánh giá còn cảm tính, hình thức; đồng thời tạo động lực để đội ngũ công chức nâng cao tinh thần trách nhiệm, năng suất và chất lượng tham mưu, thực thi công vụ.
UBND tỉnh giao Sở Nội vụ chủ trì, hướng dẫn việc xây dựng Danh mục sản phẩm/công việc, Đơn vị sản phẩm/công việc chuẩn, Danh mục sản phẩm/công việc quy đổi để áp dụng trên toàn tỉnh theo nội dung Công văn số 1087/BNV-CCVC ngày 05/02/2026 của Bộ Nội vụ về việc triển khai Nghị định số 335/2025/NĐ-CP ngày 21/12/2025 của Chính phủ; Theo dõi, đôn đốc việc thực hiện Kế hoạch của các Sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân cấp xã đảm bảo tiến độ triển khai các nhiệm vụ đúng thời gian quy định. Giao Sở Khoa học và Công nghệ chủ trì nghiên cứu, xây dựng phần mềm đánh giá hiệu quả công việc (KPI) bảo đảm kết nối, liên thông với hệ thống quản lý văn bản và hồ sơ công việc của các cơ quan, đơn vị, phục vụ theo dõi tiến độ, kết quả thực hiện nhiệm vụ của công chức; hoàn thành trước ngày 01/4/2026. Đồng thời, yêu cầu các cơ quan, đơn vị tổ chức quán triệt, tuyên truyền đầy đủ mục đích, ý nghĩa của việc áp dụng KPI; đồng thời tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong theo dõi, cập nhật và tổng hợp kết quả đánh giá, bảo đảm công khai, minh bạch và thuận tiện trong quá trình thực hiện.
Chi bộ Nghiệp vụ 2 - Đảng bộ Sở Văn hoá, Thể thao và Du lịch triển khai Bàn làm việc số tới các đảng viên.
Việc đánh giá, xếp loại công chức hằng năm sẽ được thực hiện trên cơ sở kết quả chấm điểm KPI, kết hợp với các tiêu chí về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tinh thần kỷ luật và trách nhiệm phục vụ Nhân dân. Kết quả đánh giá là căn cứ quan trọng trong công tác quy hoạch, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, đào tạo, bồi dưỡng và thực hiện chế độ, chính sách đối với công chức.
Việc xây dựng và áp dụng Bộ chỉ số KPI được kỳ vọng sẽ tạo chuyển biến mạnh mẽ trong cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính nhà nước, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong giai đoạn mới.
