Lào Cai ban hành Chương trình hành động về cải cách hành chính giai đoạn 2016 – 2020
Nhằm xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, phục vụ nhân dân và đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, ngày 16/7/2015, UBND tỉnh Lào Cai ban hành Chương trình hành động triển khai thực hiện Nghị quyết về đẩy mạnh cải cách hành chính trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể, Khối các cơ quan hành chính nhà nước giai đoạn 2016 – 2020.
Trọng tâm cải cách hành chính của tỉnh Lào Cai trong cả giai đoạn 2016 – 2020 là nâng cao tính chuyên nghiệp của đội ngũ cán bộ, trong đó quan trọng nhất là hoàn thiện hệ thống quản lý công vụ, công chức theo hướng khoa học. Đồng thời hình thành chính quyền điện tử và đảm bảo cung ứng ngày càng tốt hơn dịch vụ công có chất lượng cho tổ chức, cá nhân trên địa bàn tỉnh.
Bộ phận một cửa liên thông hiện đại của thành phố Lào Cai. (Ảnh: Hồng Minh)
Mục tiêu cụ thể đến năm 2020 là bảo đảm 100% văn bản quy phạm pháp luật được ban hành đúng căn cứ pháp lý, đúng thẩm quyền, nội dung, trình tự, thủ tục, thể thức và kỹ thuật trình bày văn bản. Hệ thống thủ tục hành chính được đơn giản hóa, công khai và nâng cao chất lượng giải quyết trong tất cả các lĩnh vực. Cơ chế một cửa tiếp tục được duy trì và nâng cao chất lượng phục vụ tại 100% cơ quan hành chính nhà nước cả 3 cấp (tỉnh, huyện, xã); triển khai thực hiện cơ chế “một cửa liên thông” giải quyết các thủ tục hành chính liên quan đến thẩm quyền phối hợp của nhiều cơ quan hành chính nhà nước. Cơ chế, quy trình, thủ tục hành chính trong quản lý ngân sách tiếp tục được cải cách và triển khai trên diện rộng.
Đến năm 2020, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh có số lượng, cơ cấu hợp lý, đạt chuẩn về trình độ và năng lực thi hành công vụ theo vị trí chức danh. Có cơ chế phù hợp trong bố trí, sử dụng nguồn nhân lực có chất lượng; cơ chế đề bạt, bổ nhiệm, trả thu nhập và khen thưởng theo kết quả hoàn thành nhiệm vụ. Xây dựng cơ chế giám sát và xử lý nghiêm các hành vi trái pháp luật, đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức.
Về hiện đại hóa và đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước, đến năm 2020 đảm bảo 100% các cơ quan nhà nước cấp tỉnh, huyện có mạng LAN đạt chuẩn, nâng cao an toàn an ninh thông tin trong các cơ quan nhà nước và trung tâm thông tin của tỉnh, từng bước triển khai đến cấp xã; 100% cơ quan nhà nước cấp tỉnh, huyện và 30% cấp xã sử dụng phần mềm Quản lý văn bản và hồ sơ công việc, hệ thống thư điện tử của tỉnh. 100% cơ quan nhà nước từ tỉnh đến huyện, từng bước đến cấp xã sử dụng chữ ký số phục vụ giao dịch, trao đổi, gửi nhận văn bản điện tử. 100% cơ quan nhà nước cấp tỉnh, huyện có cán bộ chuyên trách về công nghệ thông tin.
Hầu hết các cuộc họp của tỉnh, các sở, ngành với các huyện, thành phố được tổ chức dưới hình thức họp trực tuyến. Tăng cường xây dựng hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu chuyên ngành trọng điểm. Triển khai ứng dụng phần mềm dùng chung cho bộ phận một cửa hiện đại tới tất cả các sở, ngành, UBND các huyện, thành phố và 20% các xã, phường, thị trấn. Tiếp tục phát triển hệ thống Cổng thông tin điện tử; 15% các xã phường thị trấn có cổng thông tin giao tiếp với người dân. Chú trọng đẩy mạnh cung cấp dịch vụ công trực tuyến, 5% dịch vụ công cơ bản thiết yếu ở mức 3, mức 4.
Để xây dựng bộ máy hành chính nhà nước dân chủ, trong sạch, vững mạnh, chuyên nghiệp, hiện đại, đảm bảo quản lý thống nhất, thông suốt, có tính chuyên nghiệp cao, giai đoạn 2016 – 2020, tỉnh tập trung thực hiện 6 nhiệm vụ: Cải cách thể chế hành chính; cải cách thủ tục hành chính; cải cách tổ chức bộ máy; xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; cải cách tài chính công và hiện đại hóa hành chính./.
