Lào Cai: Bảo đảm bình đẳng giới đối với cán bộ, công chức, viên chức
UBND tỉnh vừa ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện biện pháp bảo đảm bình đẳng giới đối với cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh, giai đoạn 2016-2020.
Các nữ đại biểu dự Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XV, nhiệm kỳ 2015 - 2020. (ảnh: LCĐT)
Với mục tiêu tạo điều kiện thuận lợi cho nữ cán bộ, công chức, viên chức phát huy năng lực, sở trường của mình trong mọi lĩnh vực công tác, tỉnh Lào Cai đề ra các nhiệm vụ trọng tâm cần triển khai thực hiện trong giai đoạn 2016-2020, đó là: Nâng cao nhận thức, tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức trong việc thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về công tác cán bộ nữ và bình đẳng giới; Tăng cường công tác quy hoạch, tạo nguồn cán bộ nữ đảm bảo mục tiêu bình đẳng giới; Đảm bảo bình đẳng giới trong bố trí, sử dụng cán bộ; Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ nữ; Xây dựng cơ sở dữ liệu về nữ cán bộ, công chức, viên chức. Trong đó, các đơn vị, địa phương cần có kế hoạch và chỉ tiêu cụ thể về tỷ lệ nữ cán bộ, nữ cán bộ trẻ, nữ cán bộ người dân tộc thiểu số trong quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ, đảm bảo tỷ lệ nữ cán bộ tham gia cấp ủy, đại biểu HĐND các cấp và các vị trí lãnh đạo, quản lý. Hàng năm, tổ chức các lớp tập huấn nâng cao năng lực, kỹ năng lãnh đạo và quản lý cho cán bộ nữ các cấp. Đồng thời, tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức về công tác cán bộ nữ và bình đẳng giới của các cấp chính quyền.
Lào Cai phấn đấu đến năm 2020, 100% nữ trong diện quy hoạch được đào tạo, bồi dưỡng đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định; duy trì tỷ lệ nữ cán bộ được quy hoạch, tạo nguồn tham gia cấp ủy Đảng các cấp nhiệm kỳ 2016- 2020 đạt từ 20% trở lên; duy trì tỷ lệ nữ cán bộ được quy hoạch, tạo nguồn Đại biểu Quốc hội, HĐND các cấp cấp nhiệm ỳ 2016- 2020 đạt từ 35% trở lên; quy hoạch, đào tạo nguồn cán bộ lãnh đạo nữ ở các cơ quan, đơn vị, địa phương đạt từ 40% trở lên. Đối với cơ quan, đơn vị có tỷ lệ nữ từ 30% trở lên, khuyến khích có cán bộ lãnh đạo chủ chốt là nữ.
