会议上，清化省代表团包括省委副书记、省人民委员会主席杜明俊，省人民委员会副主席头青松，以及省内若干厅局的领导代表出席。

会议全景

老街省的代表包括：省委副书记、省人民委员会主席郑春长，省委常务委员会委员、老街市委书记杜长山，省国会代表团成员，（省人民议会）文化社会委员会代表，以及省内部分厅局领导。

清化省劳动、伤残军人与社会保障厅领导在会上汇报

清化省劳动、伤残军人与社会保障厅厅长武氏香在会上汇报了劳动、就业、职业培训以及实施三大国家目标计划的成果。

清化省代表参加会议

报告强调了清化省党委和政府在指导和管理工作中的重要作用，包括制定基础性解决方案和实施地方特有机制的各个领域，如：推动劳动者赴国外就业；与企业协作预测用工需求，以定向规划人力资源培训工作；提供劳动市场信息的相关活动。清化省已颁布计划以加强人力资源培训，确保在数量和质量上满足需求，既服务于本地经济社会发展，也为全国其他省市提供高质量的人力资源。

报告还突出了在必要地区实施住房支持、生产用地分配、规划调整、安置稳定人口的具体方式；以及国家目标计划的实施方法，包括如何整合和动员资金，特别是事业资金的使用和管理；以及在国家目标计划实施中如何进行社会化筹资动员。报告还提及地方执行的特殊政策，包括对完成新农村建设任务的乡镇、升级版新农村和示范性新农村的支持方式。

老街省代表团出席会议

近年来，老街省通过同步实施多项措施，增加劳动者的就业机会，努力为全省劳动者创造可持续的就业岗位。该省职业教育机构的培训结构和专业设置紧密贴合省内外经济社会发展方向及人力资源需求。

全省共有14所职业教育机构，分布在各县。目前，全省劳动者受过培训的比例为68.2%。截至2023年底，从事农业、林业和渔业领域的劳动者占52.7%；服务业占28.72%；工业和建筑业劳动者占18.58%。

为落实三大国家目标计划，老街省人民议会已召开9次专项会议，以按照中央要求具体化相关工作。此外，该省还颁布了300多份关于机制、政策、指导和组织实施的规定性文件。

老街省各厅、部门领导提出若干关注问题

会议大部分时间用于交流在实施过程中积累的经验。双方就以下内容进行了深入讨论：指挥和管理的方式；与国内外企业的协调机制；地方颁布的特定机制；按不同培训层次、专业和职业开展需求调查和预测，以指导培训工作及时满足企业和劳动力市场对人力资源的需求；吸引和激励企业参与职业培训的特定机制和政策；在培训分级管理方面的经验等。

清化省各厅、部门领导分享经验

关于国家目标计划的实施，双方交流了根据国会于2024年1月18日通过的关于若干特定机制和政策实施国家目标计划的结果和经验的第111/2024/QH15号决议；支持生产发展的项目，如生产联结模式、社区发展支持、任务驱动的生产发展支持；实施多样化生计项目、推广旅游和服务领域的扶贫模型的经验；实施和整合、筹集资金以执行这些计划的方法，尤其是如何执行事业资金；以及在社会化动员过程中的实施方式。

双方省领导还探讨了部分国家目标计划项目资金分配和拨付计划缓慢的困难和问题。此外，对于部分具体项目和子项目的拨付手续及支持机制仍存在许多障碍。基于此，双方分享了克服困难的经验，以便未来能够更加高效地实施相关工作。

清化省人民委员会主席杜明俊同志在会议上发言

在会议上发言时，清化省人民委员会主席杜明俊同志代表清化省领导表示热烈欢迎老街省工作代表团前来交流和学习经验。杜主席认为，这也是清化省学习老街省经验的一个良机，特别是在发展农业生产模式、挖掘地方优势和潜力、发展口岸经济及旅游等方面。

清化省人民委员会向老街省赠送纪念礼物

清化省人民委员会主席杜明俊坚信，双方在此次会议中的分享将成为宝贵的基础和经验教训，帮助两地各级部门共同努力，充分发挥已有成果，克服困难和限制，推动经济社会不断发展。

老街省人民委员会主席郑春长同志在会议上发言

在会议上发言时，老街省人民委员会主席郑春长同志对清化省的热情接待和分享的宝贵经验表示衷心感谢。这些经验涵盖了清化省在劳动、就业、职业培训及国家目标计划实施方面的实践，尤其是在领导、管理及敢想、敢做、敢于承担责任的精神；部分行业和领域特殊机制政策的实施；吸引投资资源，以及解决若干项目、子项目实施过程中遇到的困难和问题等方面的经验。

老街省人民委员会向清化省赠送纪念礼物

老街省人民委员会主席郑春长同志建议，各部门和单位领导要认真学习和借鉴清化省的经验和解决方案，以进一步提高在建议和实施工作任务及国家目标计划方面的能力，为下一阶段在本省内的有效实施奠定基础。

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