Cơ cấu nguồn nhân lực lao động trong lĩnh vực kinh tế được sắp xếp theo hướng công nghiệp, xây dựng, thương mại, dịch vụ - nông lâm nghiệp và thủy sản. Theo đó, đã chuyển đổi giảm được 35,4 nghìn lao động ngành nông, lâm nghiệp và thủy sản; tăng 19,2 nghìn lao động ngành công nghiệp xây dựng; 29,1 nghìn lao động thương mại, dịch vụ; đồng thời, đã tuyển dụng và thu hút được 14 nghìn lao động ngoài tỉnh vào làm việc tại tỉnh.

Số lượng và chất lượng nguồn nhân lực không ngừng được tăng lên. Bên cạnh việc bổ sung quy định lao động tại các lĩnh vực kinh tế cơ bản phải qua đào tạo từ trình độ trung cấp nghề trở lên đối với công nhân kỹ thuật và trình độ trung cấp chuyên nghiệp đối với lao động phổ thông, tỉnh đã ưu tiên bổ sung thêm nguồn lao động chất lượng cao thuộc những ngành nghề mũi nhọn như chế biến khoáng sản, dịch vụ tài chính ngân hàng, quản trị doanh nghiệp,…

Đối với lĩnh vực dạy nghề, giai đoạn 2001-2015, tỉnh đã tổ chức tuyển sinh và đào tạo được 65.069 người (cao đẳng nghề 1.852 người, trung cấp nghề 8.000 người, sơ cấp nghề và dạy nghề dưới 3 tháng 55.217 người), trong đó tập trung đào tạo nguồn nhân lực bám sát các dự án kinh tế trọng điểm của tỉnh như luyện kim, hóa chất, khai thác mỏ, tuyển khoáng, xây dựng và vận hành thủy điện, kỹ thuật chế biến nông sản trong các vùng dự án, dịch vụ kỹ thuật cao,..

Tỉnh tập trung đào tạo nguồn nhân lực cho các khu kinh tế trọng điểm.       (Ảnh TL)

Số lượng học sinh trúng tuyển vào các trường chuyên nghiệp ngày càng tăng, ngành nghề đa dạng, bổ sung lượng lớn lao động có trình độ chuyên sâu, tay nghề cao cho tỉnh. Giai đoạn này, đã đào tạo được 24.041 người (trên đại học 500 người; đại học 8.342 người, cao đẳng 5.757 người, trung cấp 9.460 người), cơ bản đáp ứng nhu cầu nhân lực cho các khu kinh tế trọng điểm, các ngành dịch vụ và các ngành liên quan đến phúc lợi xã hội. Công tác chuẩn hóa cán bộ từ cấp xã đến cấp tỉnh được tăng cường, tạo sự chuyển biến vượt bậc về chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi nhiệm vụ.

Lào Cai cũng mở rộng hợp tác, liên kết với các trường, trung tâm có uy tín quốc tế như Aquitaine (Pháp); Vancurver (Canada), Vân Nam – Trung Quốc; các trường đại học trong nước như Đại học quốc gia Hà Nội, Đại học kinh tế quốc dân, Đại học Thái Nguyên,… giúp cho người lao động chủ động hoàn thiện năng lực chuyên môn và giúp cho tỉnh đào tạo ra những chuyên gia đầu ngành, lao động có tay nghề cao.

Đồng thời, tỉnh cũng ban hành nhiều chính sách nhằm khuyến khích, thúc đẩy phát triển nhân lực như chính sách thu hút và hỗ trợ đào tạo nhân lực về công tác tại tỉnh; chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức có trình độ cao; chính sách hỗ trợ cho học sinh, giáo viên trường THPT chuyên Lào Cai; tăng mức hỗ trợ cho cán bộ, công chức, viên chức đào tạo sau đại học; bổ sung chính sách hỗ trợ, khuyến khích nghiên cứu khoa học trong các trường học, cơ quan nhà nước,…

Tỉnh cũng huy động và bố trí 2.029 tỷ đồng (ngân sách trung ương 530 tỷ đồng; ngân sách địa phương 1.274 tỷ đồng; huy động từ doanh nghiệp 115 tỷ đồng, các chương trình, dự án khác 110 tỷ đồng) để thực hiện đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, mua sắm trang thiết bị cho các cơ sở đào tạo theo hướng đầu tư tập trung, có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Một số chương trình, đề án thực hiện đạt kết quả cao như Đề án phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục vùng dân tộc; đào tạo nghề cho lao động nông thôn; đào tạo đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số...

Với việc đẩy nhanh chuyển dịch cơ cấu lao động, tăng cường đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, giai đoạn 2011-2015, Lào Cai đã giải quyết việc làm cho 57.776 lao động, bình quân đạt 11.555 lao động/năm (đạt 121% mục tiêu quy hoạch), bước đầu hình thành đội ngũ lao động có trình độ cao và cơ cấu ngành nghề hợp lý, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh kế - xã hội của tỉnh./.